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Vergütung für Sonderaufgaben – diffuse Belohnung oder klare Leistungsvergütung?

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16. Juli 2019 | In der Kanzlei gibt es diverse Tätigkeiten, die ein Mitarbeiter zusätzlich zum „normalen“ Aufgabengebiet übernehmen kann. Insbesondere die Vergütung für gegenüber dem Mandanten nicht direkt abrechenbare Tätigkeiten stellt eine Herausforderung dar. Zu diesen Tätigkeiten gehören zum Beispiel: Betreuung der Azubis EDV-Betreuung Tätigkeit als Qualitätsmanagementbeauftragter Projektverantwortlicher für Digitalisierungsprojekte   Auch fachliche Tätigkeiten wie […]