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Marketing von
Rockstar Jahresabschluss
Prozesse
Angela Hamatschek

Tipps, wie Du den Jahresabschluss rockst

Die Fibu ist optimiert – warum sinken die Zeiten für den Jahresabschluss trotzdem nicht?
In unserem Live-Webinar „Triple P – Planung, Prozess, Präsentation für den Jahresabschluss“ schauen wir uns den gesamten Prozess im Ganzen an und zeigen Dir, wie Du diese drei Elemente in Einklang bringst:
● Planung: Wunsch oder Wirklichkeit?
Wir zeigen Dir, wie Du Deinen durchdachten Plan konsequent einsetzt.
● Prozess: Endlosschleifen oder klare Strukturen?
Wir helfen Dir zu erkennen, worauf es wirklich ankommt und wie Du den Überblick behältst.
● Präsentation: Zukunft statt Vergangenheit.
Wir erklären Dir, wie Du Deinen Mandanten echten Mehrwert bietest.

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2501 Steuer-Berater Eichhörnchen
Beratung
Angela Hamatschek

Mühsam ernährt sich das Steuer-Berater-Eichhörnchen

Steuer-Berater verpassen wertvolles Honorar, weil sie ihre Beratungsleistung nicht sichtbar machen! Die STAX-Umfrage 2024 zeigt: Der Beratungsanteil in Kanzleien liegt bei mageren 4,3 %. Dabei steckt in jeder Mandantenfrage schon eine Beratung! Erfahre, wie du ohne Mehraufwand deinen Beratungsanteil steigerst und dein Honorar optimierst – Zeit, den Beratungs-Winter zu beenden!

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2501 Bild Blogbeitrag Zukunft
Unternehmensstrategie
Angela Hamatschek

Zurück in die Zukunft – Wie eine Steuerberaterin die Kanzlei 2030 aufgebaut hat

Die Welt dreht sich immer schneller, und Veränderungen prasseln gefühlt täglich auf uns ein – da ist es kein Wunder, dass es schwerfällt, sich vorzustellen, was in Zukunft sein wird. Genau deshalb beschränken sich viele Planungen oft nur noch auf einen überschaubaren Jahreshorizont. Verständlich, aber eigentlich schade! Denn wenn Du immer nur kurzfristig planst, verpasst Du die Chance, den Raum der Möglichkeiten zu eröffnen und Dich zu fragen: Was wäre, wenn…?

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2412 Bild Mitarbeitergespräch Fragen
Mitarbeiter
Angela Hamatschek

Frischer Wind fürs Mitarbeitergespräch: 5 mal anders gefragt

Das Jahr hat frisch begonnen, und in vielen Kanzleien stehen jetzt Mitarbeitergespräche auf der Agenda. Doch oft laufen diese nach demselben Muster ab: Ein Rückblick auf das vergangene Jahr, ein paar Worte zur Leistung, vage Ziele für die Zukunft – und am Ende bleibt das Gefühl, dass sich eigentlich nichts verändert hat.
Damit dieses Jahr anders wird und die Gespräche echten Mehrwert liefern, haben wir situationsbezogen einige spannende Fragen zusammengestellt.

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