Am Ende des Testes erhalten Sie die Auswertung mit Ihrem Honorartyp.
Das erste "Tier" ist der Typ, bei dem Sie die meisten Übereinstimmungen haben. Die weiteren "Tiere" sind die Übereinstimmungen in absteigender Reihenfolge.
Los geht´s
Ich versuche zu jedem Mandanten eine sehr persönliche Beziehung aufzubauen
Mein Honoraranteil für reine Beratung liegt bei
Ich bin ein Spezialist auf mindestens einem Gebiet und kann dort gut abrechnen
Zielscheibe Planung
Sonderwünsche werden bei uns
Bei größeren Beratungsthemen wie Existenzgründung oder Nachfolge schalten meine Mandanten Unternehmensberater ein
Ich führe mit jedem Mandanten ein Honorarpflichtiges Entwicklungsgespräch über seine strategische Geschäftsentwicklung
Das operative Geschäft (Erstellungsdienstleistungen) macht folgenden Prozentsatz meiner Gesamtarbeitszeit aus
Ich rechne streng nach StBVV ab - maximal den Mittelwert
Marketing
Ich habe für alle meine Dienstleistungen klare Preise, die ich dem Mandanten vor Beginn der Arbeiten nenne
So oft passe ich meine Honorar an
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Die Eule - Honorar hoch | Mandantenbindung hoch
Die Eule ruht in sich, begibt sich nur selten in die Hektik des Tagesgeschäftes und kann sich so ganz auf die wirklich wichtige und dem Mandanten Nutzen bringende Beratung konzentrieren.
Sie wird daher hoch geschätzt - und bezahlt.
Die Biene - Honorar niedrig | Mandantenbindung hoch
Im Gegensatz zur Ameise geht es bei der fleißigen Biene weniger um strenge Organisation, sondern um die Gemeinschaft und die Kommunikation.
Sie ist immer da und bereit ihr Äußerstes zu geben. Und von dem Honig, den Sie unermüdlich sammelt, gibt sie freudig den größten Teil wieder ab.
Die Ameise - Honorar niedrig | Mandantenbindung niedrig
Die Beziehung zum Mandanten ist eher technisch geprägt - es geht um ein reines Delegationsverhältnis. Das Persönliche spielt keine große Rolle. Das Honorar ist niedrig, wirklich "beratende" Tätigkeiten werden der Ameise nicht zugetraut.
In diesem Quadranten sind die "Oberbuchhalter" zu Hause.
Der Adler - Honorar hoch | Mandantenbindung niedrig
Er ist ein anerkannter Experte - er kennt seine Fähigkeiten und lässt sie sich gut bezahlen. An langfristiger, persönlicher Beziehungsarbeit ist er weniger interessiert. Dieser Quadrant wird vornehmlich von den Big Four und großen Kanzleien besetzt.
