
Kommunikation im Change Prozess: Mit der DENKE-Methode zielgerichtet führen
Kommunikation im Changeprozess: Mit der DENKE-Methode führst Du Dein Team sicher durch Veränderung – klar, ehrlich und zielgerichtet.
Unternehmerwissen für Steuerberater & Steuerberaterinnen
Die Kanzleioptimisten Cordula Schneider und Angela Hamatschek
Zwei Beraterinnen mit Ausblick über den Tellerrand und Einblick in die Steuerberaterbranche.

Kommunikation im Changeprozess: Mit der DENKE-Methode führst Du Dein Team sicher durch Veränderung – klar, ehrlich und zielgerichtet.

Viele Kanzleien haben einen ausgefeilten Onboarding-Prozess mit Willkommensmappe, strukturierter Datenaufnahme, Formularen – alles durchdacht und professionell. Manche sogar mit Tools und automatisierten Prozessen.
Doch wie sieht es mit dem Offboarding aus? Wie läuft der Kündigungs- und Trennungsprozess?
Genau hier liegen wertvolle Chancen für die Kanzlei.

Du kennst das vielleicht: Der Montag beginnt, und bevor du den ersten Kaffee ausgetrunken hast, hängt schon jemand im Team an einem Vorgang fest. „Wo liegt die Datei?“ – „Wer hat das zuletzt bearbeitet?“ – „Wieso ist das noch nicht im System?“ Und du denkst: Wenn wir das doch einfach automatisieren könnten.
Könntet ihr. Aber noch nicht jetzt. 😉
Am besten lernst Du uns kennen,
wenn Du an einem Live-Webinar teilnimmst.