DIE TOP-TEN 2020
Fähigkeiten, Branchen, Jobs Am Wochenende bin ich über einen Blog-Beitrag von Januar 2019 der schwedischen Personalagentur Airjobb „gestolpert“. „Die 10 Fähigkeiten der Zukunft“ Die gute Nachricht gleich vorweg: Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sind auf Platz 10 der meistgesuchten Stellenprofile, also von wegen der Berufsstand stirbt aus. Was mir bei diesem Beitrag besonders gut gefällt: die Top […]
Vergütung für Sonderaufgaben – diffuse Belohnung oder klare Leistungsvergütung?
16. Juli 2019 | In der Kanzlei gibt es diverse Tätigkeiten, die ein Mitarbeiter zusätzlich zum „normalen“ Aufgabengebiet übernehmen kann. Insbesondere die Vergütung für gegenüber dem Mandanten nicht direkt abrechenbare Tätigkeiten stellt eine Herausforderung dar. Zu diesen Tätigkeiten gehören zum Beispiel: Betreuung der Azubis EDV-Betreuung Tätigkeit als Qualitätsmanagementbeauftragter Projektverantwortlicher für Digitalisierungsprojekte Auch fachliche Tätigkeiten wie […]
Das ist der Daumen, der … – mit 5 Fingern entspannen
03. Juli 2019 | Sie sind auf der Zielgeraden vor Ihrem Urlaub? Oder Sie haben den Urlaub hinter sich? Haben Sie da auch manchmal das Gefühl, Urlaub wird immer doppelt „bestraft“? Einmal vorher und einmal nachher? Vielleicht kennen Sie noch den alten Kinderreim, in dem jedem Finger eine bestimmte Funktion zugeordnet wird? Aus dem Alter […]
Top oder Flop – warum nicht mal Wahlen in der Kanzlei
11. Juni 2019 | Europa hat gewählt, Deutschland wählt – und Demokratie ist im Moment tatsächlich mal wieder spannend. Sie ist und bleibt im Moment einfach die beste Alternative gegenüber allen anderen Staatsformen. Aber kann Demokratie auch in der Kanzlei funktionieren? Kann die Basis – also die Mitarbeiter – mit bestimmen, welchen Kurs das Kanzleischiff […]
Von Lernchancen und Lückenmanagement
27. März 2019 | In den letzten Tagen hatte ich ganz viele Aha-Momente: Beim zweitägigen Workshop „Kollegiales Führen“ als Teilnehmerin im März 2019 habe ich gelernt, dass Kollegial und Kuscheln überhaupt nichts miteinander zu tun haben. Mehr noch: Kollegial Führen bedeutet Konflikte austragen können statt unter die Kuscheldecke zu kriechen. Und es ist zwar schön, […]
Mei Herz is wie a Bergwerk – die Bearbeitungstiefe
Dienstag | 12.03.2019 Meine Kollegin Angela Hamatschek hat ja kürzlich einen Blogbeitrag zum Thema horizontal monotoring geschrieben – also der „permanenten Betriebsprüfung“. Wie schnell das für auch kleinere Betriebe kommen wird, wissen wir natürlich nicht. Was aber für die Zwischenzeit schon gilt ist das „RMS“, also das „Risikomanagement System“ der Finanzverwaltung. Sollten Sie davon noch […]
Fit für den Change – wie Veränderung gelingt
30. Januar 2019 | Nur 23 % der Change Projekte in Deutschland werden erfolgreich abgeschlossen. Das Beratungsunternehmen Mutaree hat gerade seine 5. „Change-Fitness-Studie“ veröffentlicht. Sie untersucht wie es in Unternehmen gelingen kann Effizienz und Innovation zu verbinden – auf der einen Seite also das „Tagesgeschäft“ effizient abzuwickeln, auf der anderen Seite aber innovativ auf die […]
Wenn alle Stricke reissen…
18.12.18 | Meine Kollegin Cordula Schneider hat im vorherigen Beitrag bestens die Mitarbeitertypen mit ihren Reaktionen auf die Digitalisierung charakterisiert. Ihr Spruch „Weiter mit den Willigen“ trifft dabei den Nagel auf den Kopf. Doch dabei ist ein Punkt noch offen geblieben. Ja, so furchtbar es klingt: es kann passieren, dass ein Mitarbeiter diesen Weg nicht […]
Förderer oder Bremser – wann und wie Sie Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einbinden
14. Dezember 2018 | Das Jahr 2019 steht vor der Tür – der richtige Zeitpunkt um sich Gedanken über die Veränderungsprojekte im nächsten Jahr zu machen. Das große Feld der Digitalisierung bietet Ihnen ja eine Vielzahl von Möglichkeiten. Egal, wofür Sie sich entscheiden: Es gibt kaum Projekte in Ihrer Kanzlei, die Ihre Mitarbeiter nicht betreffen. […]
Arbeit bleibt Arbeit. Aber … – 3 Irrtümer zum Thema New Work
04. Dezember 2018 | New Work oder Arbeit 4.0 – um diese „Buzzwords“ kommen wir heute nicht herum. Die Arbeit verändert sich – ganz was Neues ;-)) Die Frage: Lassen sich die oft zitierte Flexibilität über Zeit und Raum, die flachen Hierarchien und die Sinnhaftigkeit gepaart mit Spaß an der Arbeit tatsächlich von den hippen […]
Mandantenkontakt als Change-Faktor
12. Oktober 2018 | Adam Grant – ein Organisationspsychologe – hat in Krankenhäusern die Hand-Desinfektion der Mitarbeiter um über 45 % gesteigert. Tatsächlich gab es „nur“ eine kleine Änderung: Auf den Schildern an den Desinfektionsspendern stand vorher: „Ihre Hände zu reinigen, hilft Ihnen, gesund zu bleiben.“ Grant änderte in: „Ihre Hände zu reinigen, hilft Ihren […]
Gebrauchsanleitung für Teams?
7. September 2018 | Woran merken Sie eigentlich ob im Team etwas nicht stimmt? Nicht zuletzt männliche Chefs mit überwiegend weiblichen Mitarbeiterinnen tun sich manchmal schwer die „Stimmung“ im Team zu deuten… Wäre doch toll wenn es auch dafür einfach eine Checkliste geben würde oder? Punkt 1 – Check, Punkt 2 – Check, …Ergebnis hoffentlich: […]
